Bạn đang tìm kiếm chìa khóa để lãnh đạo đội ngũ hiệu quả và đưa tổ chức lên tầm cao mới? ‘Quản Trị Học’ chính là cuốn sách kinh điển dành cho bạn!
Phần mở đầu ‘Đại Cương Về Quản Trị’ sẽ dẫn dắt bạn khám phá bản chất cốt lõi của quản trị. Quản trị là gì? Đây không chỉ là một thuật ngữ trừu tượng mà là nghệ thuật phối hợp con người để đạt kết quả vượt trội. Các chuyên gia hàng đầu như Koontz và O’Donnell định nghĩa: ‘Quản trị là thiết kế và duy trì môi trường để cá nhân làm việc nhóm hoàn thành mục tiêu’. Donnelly, Gibson và Ivancevich nhấn mạnh: ‘Quản trị là quá trình phối hợp hoạt động của người khác để đạt kết quả mà cá nhân đơn lẻ không thể làm được’. Stoner và Robbins bổ sung: ‘Quản trị bao gồm hoạch định, tổ chức, lãnh đạo con người và kiểm soát hoạt động một cách hệ thống’. Lý thuyết hành vi thì đơn giản hóa: ‘Quản trị là hoàn thành công việc qua con người’.
Tóm lại, quản trị trở nên thiết yếu khi con người hợp tác trong tổ chức. Không có quản trị, nỗ lực cá nhân sẽ rời rạc, chi phí cao và kết quả kém. Trong nền kinh tế thị trường cạnh tranh khốc liệt, quản trị chính là công cụ tăng hiệu quả, giảm chi phí và tối đa hóa lợi nhuận. Sách giúp bạn hiểu rõ: quản trị tồn tại vì hiệu quả, và chỉ khi tập trung vào hiệu quả, bạn mới thực sự làm chủ nó.
Với nội dung logic, dễ hiểu, ‘Quản Trị Học’ không chỉ cung cấp lý thuyết mà còn hướng dẫn thực tiễn áp dụng. Dù bạn là quản lý mới hay lãnh đạo cấp cao, cuốn sách này sẽ trang bị kiến thức vững chắc để xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, đạt mục tiêu chung. Đừng bỏ lỡ! Tải ngay ‘Quản Trị Học’ để biến kiến thức thành lợi thế cạnh tranh, dẫn dắt tổ chức của bạn đến thành công vượt bậc hôm nay!
